Codul Muncii - modificarea reglementărilor în care apar ingerinţe în administrarea afacerilor (2003)

Competitivitatea unei economii depinde în ultimă instanţă de OM, şi de aceea am considerat că este important să cultivăm, atât ca angajatori cât şi ca angajaţi, metode şi tehnici moderne de conducere şi acţiune, precum şi spiritul de muncă în echipă, pe bază de interes reciproc.
Punctele de vedere identificate în urma audierii publice au constituit baza de pornire pentru identificarea celor mai bune soluţii de reglementare a relaţiilor angajator – angajat, printr-un Cod al Muncii aliniat la reglementările internaţionale şi care ţine cont de condiţiile economico-sociale din România.